小米造车首期投入100亿人民币 , 预计10年投入100亿美元 , 约合674.29亿人民币(2021-2030) 。
在8月的这次演讲上 , 雷军表示 , 小米未来五年研发投入预计1000亿元(2022-2026) 。
8月19日 , 小米二季度财报发布 , 研发支出达到人民币38亿元 , 上半年累计研发投入73亿元 。
财报会议上 , 小米表示 , 2022年研发投入将达到170亿元 , 对比之下 , 2021年 , 小米的研发投入是130亿 。
显然 , 在这个新十年里 , 小米要拼尽全力博一个新的未来 。
与此同时 , 小米推演出的另外一个关键决策是:小米汽车要放在整个小米集团架构内 , 完全内部孵化 。
雷军这样说道:「唯有如此 , 才能保障全集团生态统一、心态统一 , 力出一孔、利出一孔 , 才能保障小米汽车融入小米的高效模型和文化氛围 。 同时 , 这也决定了小米汽车创立之初要拒绝外部高额估值的诱惑 , 完全由小米集团独资培育 , 以纯粹的心态踏踏实实把产品做好 。 」
02
进度如何?
2021年3月30日官宣造车之后 , 小米造车就开始紧张的推进中 。
同年9月1日 , 小米汽车有限公司正式完成工商注册 , 注册资本为100亿元 , 公司法定代表人雷军 。
时间退回到12年前 , 2010年4月6日 , 小米刚刚成立 , 彼时还有一段「14个人同喝小米粥」的佳话 。
就像雷军自己说的那样 , 这是他人生最后一次重大创业项目 , 赌上全部的声誉 , 为小米汽车而战 。
雷军已经52岁了 , 在已是知天命的时候 , 依然能重新出发 , 真的很厉害 , 很让人佩服 。
人才
在500+天中 , 小米一个非常重要的任务就是搜罗行业专业人才 。
小米的人才策略有三种:
1、从汽车行业中吸纳更多专业人才;
2、从小米集团内部抽调人才;
3、收购业内先进团队 。
目前 , 小米目前顺利吸纳了三位行业专业人才:原吉利研究院院长胡峥楠、原极狐汽车总裁于立国、原上汽通用五菱销售公司副总经理周钘 。
胡峥楠在汽车产品开发和研发管理领域拥有近25年的相关经验 , 曾在吉利汽车担任研究总院院长、高级副总裁、产品技术管理委员会主任等职务 。 也曾创业龙创汽车设计股份有限公司 , 深刻理解初创公司业务开拓和公司发展各个阶段的发展特点 。 有这位大将加入 , 能帮助小米在产品研发方面少走些弯路 。
于立国 , 主管北汽新能源战略规划、固定投资、合资合作、整车资质公告与政府审批、中长期产品规划、用户体验设计、信息技术、数字化应用、ARCFOX事业部等工作 , 目前任小米汽车副总裁兼小米汽车北京总部政委 。
据36氪媒体引援知情人士报道称 , 小米汽车最为看中的是于立国在创立极狐品牌过程中的全能表现 , 特别是他在融合北汽与华为、麦格纳两大合作伙伴过程中的经验和能力 。
周钘 , 前上汽通用五菱事业部副总经理 , 长处在于营销 。 五菱宏光MINIEV的大热以及出圈 , 周钘功不可没 。 一位又懂营销又懂车的人 , 正是小米需要的人才 。
到2021年9月 , 小米汽车团队组成了约300人的团队 , 花了 7737 万美元收购了自动驾驶技术公司深动科技(DEEPMOTION TECH) 。
截止2021年年底 , 组建起超过1200人的团队 , 此时小米造车已经花了数十亿资金 。
目前 , 小米汽车部拥有 1600 名研发工程师 。
整个团队扩张速度非常快 , 不过 , 如何处理好团队融合也是一个问题 。
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