“用命换钱” 的996：不是福报，是警报 2020年12月29日

文章图片
2020年12月29日，拼多多员工张*霏凌晨加班后猝死。
2021年1月9日，拼多多员工谭*林跳楼自杀，不幸身故。
两个事件本身可能没有直接联系，但新的一年还未展露生机，却有年轻生命接连陨落，不免让人感到格外沉重和痛惜。
与此同时，拼多多的“用命换钱”论又如一枚重弹，将“996工作制”和“畸形加班现象”等议题，再一次推向大众论坛，引爆舆论。近一个星期过去，仍回声嘹亮。
都说互联网是有记忆的，只要简单搜索就不难发现， 996引发的热议曾不止一次激起过波澜。但每一次风平浪静后，生活有越来越好吗？还在996的你，请回答。
01
“晚上才真正开始上班”

文章图片
有19年的应届生，回忆起当年面试拼多多时曾被提问：“如何看待拼多多所遭遇的社会质疑和舆论压力？”
两年前，锋芒初绽的拼多多，因为销售假冒伪劣产品备受质疑，面对舆论压力就颇有顾虑；两年后，拼多多以速度、效率、狼性著称，但又因不合理的工作制度，再次站在了风头浪尖上。
毋庸置疑，坐拥数字经济时代的红利风口，互联网企业发展势头强劲、前途敞亮光明，可也因为步子迈得太大太急，一些略显尖锐的问题没有得到足够重视，而争先暴露在大众视野中。
其中， 996工作制，中国互联网企业加班文化的代表，就是一大顽疾。
发展至今， “996”不再特指“9点上班， 9点下班，每周6天”的工作制，而是泛指社会上普遍存在的畸形加班现象。其辐射范围，也从互联网企业迅速扩散至其它各行各业。

文章图片
选择互联网大厂，基本等于选择996 。
熬过重重竞争进入大厂的年轻人，很清楚自己的选择意味着什么：一边是“改变世界”的憧憬和机遇，一边是“被世界改变”的作息和身体。
大厂专属的丰富资源、广阔平台、诱人薪资等，生动地活跃在每一个毕业生的想象中，不需要HR赘述。
在程序员安安的回忆里，腾讯就是“很有吸引力”的存在，初入职时的他完全是干劲满满的模样， “当时的憧憬就是争取多做几个大项目” 。
入职后，他对“高手云集”这个词有了更深刻的感触。 “很难完全理解师傅们开发的工具，感觉很高深的样子。 ”不适应之余，也有落差，他发现大部分工作其实对个人的提升并没有什么帮助。
为了跟上大佬的步伐，工作时间以外，他也不敢全然放松，而是再多花时间和精力从平时的项目中提炼具有建设意义的点进行学习。
时间，在互联网大厂永远是不够用的。

文章图片
在鹅厂工作了近两年后，安安已经习惯了每晚9：30后离开公司。但是，离开公司不代表工作结束，半夜三更被催着反复修改问题是家常便饭。工作以后，他的睡觉时间从12：00一步一步挪到了凌晨2：00 ，有时凌晨4：00还会突然清醒，在床上干瞪眼。
同部门的同事工作节奏也差不多，早晨在电梯口碰到，有人是刚来上班，有人则是刚要下班，掐指一算，在公司至少呆了13个小时。
安安最长的一次加班记录定格在了早上5：00 ，那是2020年春节前的一天。新一年的春节即将到来，新一轮的加班显然是无可避免。