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文 | 姚兰
36氪独家获悉 , 无性别服饰品牌bosie已完成1亿元B2轮融资 , 投资方为个人投资者 。
bosie是36氪持续关注的品牌 。 创立于2018年 , bosie至今已完成8轮融资 , 投资方不乏真格基金、五源资本、金沙江创投等头部机构 , 以及B站这样的明星公司 。
如36氪此前的文章所言 , 创始人刘光耀是名95后 , 创业时还在清华读研 , 没经验、没资源 , 却凭借着“拿掉服装性别界线”的想法和做“大而美”的野心 , 在同质化严重的服装业撕开了一道口子 。
时间来到2022年 , 随着消费投资“大降温” , 叠加疫情影响 , 一路狂奔的bosie第一次体会到了资本寒冬和市场寒冬的双重考验 。
“好在问题改完 , 疫情也没有那么严峻了 。 ”刘光耀说道 。
从产品来看 , 主要是精简产品线 , 将款式缩减至1500个 , 不到2021年的一半 。 2022年双十一 , bosie将更多精力放在清库存上 , 新品只有较少的折扣 , 这被刘光耀视为务实的举动 。 虽然销售额下跌 , 但新品的毛利率涨了10% 。
从渠道来看 , 复盘历史开过的所有店型 , 逐步关掉了“不可能长期盈利”的试验型门店 , 并对上海淮海路门店的面积进行缩减 , 从原来吆喝着“大而美” , 转变为先做“美”再做“大” 。 目前 , bosie共开设8家直营店和24家联营店 , 集中在北京、上海、杭州、成都等地 。 接下来 , 刘光耀考虑进驻更多二三线城市 。
从组织管理来看 , 刘光耀给核心团队实施与市场匹配的期权方案 , 鼓励专业人才向前冲 , 以此推动公司的长线发展 。
刘光耀不介意承认自己之前是一个不成熟的CEO 。 他坦言 , bosie在过去一年遭受的困难 , 远大于过去四年所取得的成就 。 2023年之于bosie , 仍将是一个过渡期 , 成长的疼痛感必然存在 , 但至少有了方向 。
以下为36氪与bosie创始人兼CEO刘光耀的对话:
更关注产品的“downside” 36氪:过去一年的你和bosie , 是什么样的?
刘光耀:可以用四个字来总结 , 这也是我在公司内部报告里提到的——贪大求快 。 过去几年 , 我有两个执念 , 一是要做一家估值百亿美金的公司 , 二是一定要在3~5年内IPO , 快速给投资人和管理层回报 。 直到去年 , 我才知道品牌不是这么做的 , 生意也不是这么做的 。 对于“大而快”的追求 , 根本地影响了我个人的心智、情绪和决策质量 。
36氪:在“无性别服饰”赛道 , bosie算得上近年来最受资本青睐的新锐品牌 , 你对这一品类的定义有改变吗?
刘光耀:这5年都没变过 , 它不是一个我定义的品类 , 我没有发明或者创造什么东西 。
品牌供图
36氪:它和更早以前的“男友风”、“中性风”有什么区别?
刘光耀:当谈到“XX风”时 , 你是在说一种审美风格 , 还是有些限制性的观念在里面 。 比如“男友风”指版型比较oversize , “中性风”可能意味着向传统性别审美的中间靠拢 , 但“无性别”不是“反性别” 。 进一步说 , “无性别”的涵义更加宽广 , 它倡导“性别自由”、“性别流动” , 我坚信这是人类文明前进的必然方向 , 而衣服是彰显这一价值主张最直接的载体 。
“无性别服饰”并不仅仅指年轻人喜欢的休闲时装 , 只要是男生、女生认为TA们都可以穿的 , 甚至一些中国传统服饰如中山装、唐装中的某些产品 , 都可以在这个范畴内 。
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